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生育假政策的效果可能會與初衷背道而馳
生育意愿體現(xiàn)的是關乎“前景”的判斷，是一個數(shù)以十年計的長期綜合考量。假定其他條件不改變，延長3個月帶薪假期的法令，能讓育齡父母對于“前景”的看法出現(xiàn)什么變化？最近的社會學研究結論說，中等收入家庭（數(shù)據(jù)層面的工薪階層）生育一孩會使母親的工資率（整個勞動年齡階段）下降7%；生育二孩工資率下降16.8%，...
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多省市落實生育假，相關配套政策何時到位？
近日，多個省市增加生育假。不得不說，這是對國家三孩生育政策的積極呼應與具體化，對此當持開放態(tài)度。但要真正落實這些措施，有一些細節(jié)還需厘清。不斷走低的人口出生率似乎在告訴我們一個道理——構建生育友好型社會，必須有平衡各方利益的方案，也只有這樣的方案才能行得通、通得久。生育假只是提升生育率、構建生育友好...
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中國歷朝歷代是如何鼓勵生育的？
在中國人的傳統(tǒng)觀念中，綿延子嗣是極為重要的組成部分?！岸嘧佣喔！辈粌H僅是對于單一的家庭而言，在歷史上大多數(shù)朝代，官方也都不遺余力地鼓勵生育，勸課農(nóng)桑。在生產(chǎn)力低下的古代，只有大量的勞動人口才能補足生產(chǎn)力的缺陷，維系農(nóng)耕文明。歷代朝廷鼓勵生育的政策分為兩種：以立法的形式直接獎勵或懲罰，以及通過制度進行...
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佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達到標準有賠款”，但標準為何則“不清...
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“延”之有理
老話說得好，今日事今日畢。命運常常垂青大膽行動者。但我們有時候是不是太草率了，目的只是為了顯得更有決斷？從隨大流的交易員到試圖控制損失的政客，“多數(shù)時候，我們應該慢點行動。等得越久越好，”新書《等待：延遲的藝術和科學》（Wait: The Art and Science of Delay）的作者弗蘭...
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我是一個假文章假文章假文章假文章假文章假文章假文
啊...
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CH2M HILL
排名：90 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？這家工程建筑公司去年采取了裁員措施，但收入?yún)s突破了60億美元——公司為100%員工持股。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,303網(wǎng)址：www.ch2mhill.com...
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北京新政：5月31日后生育三孩，享獎勵假30天
8月4日，“北京12345”援引市衛(wèi)生健康委員會消息稱：經(jīng)核實，5月31日（含）后按規(guī)定生育三孩的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假30天，其配偶享受陪產(chǎn)假15天。女職工經(jīng)所在機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。...
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人民日報：封控管理要快封快解、應解盡解
當前全國疫情總體呈較快發(fā)展態(tài)勢，疫情波及面廣，部分地方出現(xiàn)了疫情規(guī)模性反彈的風險，一些地方面臨抗疫3年以來最復雜、最嚴峻的形勢。日前，國務院聯(lián)防聯(lián)控機制有關專家表示，今后，各地要根據(jù)檢測、流調結果做好風險研判，精準判定風險區(qū)域。封控管理要快封快解、應解盡解，減少因疫情給群眾帶來的不便。要持續(xù)整治層層...
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愛馬仕的延承與創(chuàng)新
一家有 168 年歷史的公司如何做到與時俱進?作者: 李全偉作為一家家族企業(yè)，愛馬仕（Hermès) 已經(jīng)有 168 年的歷史，其中的訣竅是什么？“基本上是延承對品牌的忠愛以及對手工工藝品質的完美追求，并在延承基礎上圍繞市場需求不斷創(chuàng)新; 當然，最重要的一點就是不斷辛苦工作?！睈垴R仕家族第六代繼承人...
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